SABRINA

供餐計畫

全世界許多國家都在與飢餓奮戰，根據柬埔寨官方資料，目前柬埔寨有500萬人營養不良；因此，我們決定在柬埔寨啟動供餐計畫，自2015年開始，免費提供午餐給近一萬名員工，為柬埔寨的營養問題盡一份力。

餐廳委員會也接著成立，其宗旨是保障食物的品質，並確保餐廳時時刻刻都能提供一個正面且令人喜悅的用餐環境給所有員工；在中國的供餐計畫甚至開始的更早。

莎美娜和柬埔寨非營利組織Sipar在2017年5月，為「營養健康衛生計畫」舉行啟動記者會，「營養健康衛生計畫」旨在提供營養和個人衛生相關的教育，給柬埔寨鄉村地區的孩子；透過教育，也透過實體圖書館和行動圖書館的設立，莎美娜希望可以為下一代的健康貢獻心力。

莎美娜「營養健康衛生計畫」也是供餐計畫的進化；駛進柬埔寨村落的行動圖書館，希望為幾個村落中的1800位小朋友、900個家庭提供服務，更瞭解營養和個人衛生的重要。

莎美娜認為，識字是一種基本人權，能夠進一步消除貧窮，帶動永續發展。

建立識字的能力，不僅呼應我們在地化的長遠目標，也提升柬埔寨社會的整體發展。此外，許多柬埔寨家庭甚至連一本書也沒有，孩子缺乏閱讀的管道；因此，莎美娜自2016年起，與非營利組織SIPAR合作，在柬埔寨廠區建立莎美娜圖書館，員工可在中午休息時間，到圖書館坐一坐、看看書，也可以把書借回家。

在產業升級的過程中，我們把員工擺第一位，並投資於員工培訓，以持續在競爭的環境中居首；員工一直是我們最大的資產。

微邦(Micro Benefit)這個智慧型手機平臺，即是我們自2014年起在中國採用的其中一種方式。微邦的功能包括即時消息分享、公司新聞發佈、員工與管理層雙向溝通、環境衛生安全訓練等。透過這項科技，我們提升員工認同，留住員工這個最大的資產。